2012年公司组织全体员工第一次培训课程《好员工》告一段落，《好员工》主要讲授的是：一个好员工是什么样的？怎样才能成为一个好员工？。特别是其中的最有价值员工的21个成功步骤，思想深刻，剖析深入，给学习的员工带来了强烈的反响。

一、学习热情高涨：

新年伊始各部门领导和员工尽管都非常繁忙，但是为了了解好员工的标准，怎么做一个好员工，为公司做更多的贡献，都积极参加了《好员工》的培训课程。每一个员工都是公司的一份子，公司的发展需要优良的管理制度作为保障，更需要的是每一位“好员工”来共同努力取得更大的成就！

二、21个成功步骤的主要内容：

《好员工》的课程，讲授了让您怎样成为一个好员工，为您设立均衡的人生目标、建立不断自我增值的行动方案，从而引领您向一名优秀、出色乃至卓越的好员工不断进发，实现您想要实践爱你的生命目标。特别是走向成功的21个步骤精辟地概括：1、视自己为自由业，但也是团队的一份子；2、面对日常改变是要有弹性；3、积极面对你的健康；4.为你个人知识资源进行盘点；5.提升阅读,词汇,写作的能力；6.不断提升电脑技能；7.运用全球网络力量；8.自己在网络上有一席之地；9.对自己经济保障负责；10.善用黄金时间等。

三、21个成功步骤学习感想：

经过这段时间的学习，我们收获不少：能够了解到自己已经做到和自己正要努力的；能够明白怎样去不断地进行自我完善，自我增值，把自己放入到合适的角色当中去，会怎样以一个创业者的心态面对工作。

经过21个步骤的学习，我们对自己有了更清楚的认识。在以前的工作当中，我们发现有的可以做的很好，例如大多数员工都能做到：把自己当成自由职业者，也要当做团队的一份子；坚信老客户与信任是有直接关系的;利用一些小的假期调整工作；做一个正直的人等等。在未来我们要努力的有：为你个人知识资源进行盘点;个人与专业均衡生活等等。每个人都是平凡的一份子，人无完人，但正是因为缺陷的存在才让我们拥有更广阔的成长空间！

“知己知彼，百战不殆”，我们认清自己，向着一个坚定的目标不断努力拼搏。在未来的发展过程中，要从以下方面不断自我完善与增值：身体是革命的本钱，只有生命的存在，一切才有可能，因此，要积极地面对健康。在健康的前提下我们要做到以下方面：首先是要均衡自己的人生观，才能使自己更清楚的知道自己该干什么，能够干什么，不能只是重复不变地工作，要有弹性地改变自己，通过不断地读书、学习，来丰富生活，拓宽视野。其次，人生充满选择，而生活的态度决定一切。学会个人与专业均衡生活，为其拟定一个宣言，善于运用黄金时间，为个人知识资源进行盘点，设立学习资料库，使自己的效率达到最高，用最好的状态，做出每一个正确的选择。再次就是建立积极活跃的回应系统，计划再好，拖延最终一切将会回归于零，善于运用各种资源立刻行动，相信每一次的跨出换来的总是每一步的前进！

“追求你的热爱而不是追求退休金”，放手去追求，沿着21个步骤努力向前，打造一个真正的“好员工”！